欢迎参与“我看少帅现象”专题讨论

中国IT界的“少帅现象”，究其原因，不外主观方面（个人的进取精神、人格魅力等等）与客观方面（工资待遇、用人制度等等）。分析起来，与我国目前的人事制度、改革开放的大环境与潮流等密切相关。仁者见仁，智者见智，在这个问题上，每一位读者都有自己的发言权。本刊将开辟专题讨论：“我看少帅现象”，我们希望广大读者能够参与这次讨论，把你们对此问题的独到见解寄给我们，让“少帅现象”能够充分地在国有企业、乡镇企业乃至社会各行各业都发挥积极的作用。